Како обучити алате за даљинско учење тима за ваше пословање (04.24.24)
<п> Имати удаљени тим даје пуно предности вашем послу. Продуктиван је, исплатив, а такође имате приступ врхунским глобалним талентима. <п> Оваква поставка такође запосленима даје равнотежу између живота и посла и смањује стрес и канцеларијску политику. Али како можете да обучите тим који не можете да комуницирате лицем у лице? <п> Алати за е-учење су неопходни за ваше пословање када тренирате удаљене тимове. Ево седам алата за е-учење који вам могу помоћи да ефикасно обучите свој тим. Сваки се може прилагодити различитим потребама и сврхама стратегије компаније. Ауторски алати <п> Ауторски алати су решења за е-учење за стварање дигиталног садржаја. Најбоље је за компаније које имају сет материјала за учење и обуку за свој тим. <п> Прилагођено е-учење може бити врло ефикасно за усаглашавање, уврштавање и обуку вештина. Можете повећати ангажман са тимом кроз задатке као што су квизови и процене. <п> Видео предавања и симулације разговора посебно су погодни за продајне и корисничке тимове. Неки од добрих алата за ауторирање су иСпринг, Адобе Цаптивате и Лецтора Онлине. <п> иСпринг Суите има модуларизован, ПоверПоинт-ов интерфејс основног алата за ауторе који је прилагођен корисницима Виндовс-а. Такође је спреман за мобилне уређаје, прилагођавајући се свим величинама екрана.
<п> Адобе Цаптивате доступан је за кориснике Виндовс-а и Мац-а. Подржава презентације слајдова, квизове и сложеније интерактивне игре и курсеве. Веома је погодан за развој софтверских симулација. <п> Садржај е-учења компаније Лецтора Онлине доступан је особама са оштећеним слухом и видом. Нема наменске симулације разговора, али има робусне опције квизирања и подршку за прилагођавање као што су скрипте, библиотеке, ЦСС и фонтови. Видео тренинг<п> Када тренирате удаљени тим, постоје случајеви када би учење требало да надгледа стручњак. Лекције путем алата за струјање видео записа и конференција омогућавају ученицима и наставницима да се повежу. <п> 
<п> Зоом, ГоТоМеетинг, Скипе и ЈоинМе су добри алати за е-учење за сесије налик на учионице на мрежи. Омогућава ангажовање путем питања и одговора и дељења екрана. <п> Такође има функције снимања које одсутним запосленима омогућавају да надокнаде своје време. Имајте на уму да су ови алати одлични и за састанке и свакодневну тимску комуникацију. Систем управљања учењем (ЛМС) <п> Због компанија за развој софтвера, можете добити ЛМС по мери према вашим специфичним потребама. То је алат у коме запослени могу да уче, комуницирају и тестирају своје вештине и знање док добијају драгоцене повратне информације. <п> ТалентЛМС и еФронт су системи који могу бити добри као почетни типови. ТалентЛМС је заснован на облаку, док је еФронт систем приватног хостинга. Имају веб конференције, аутоматизоване функције и извештаје који помажу у поједностављивању вашег процеса обуке. Едмодо је такође ефикасан са својим више друштвених карактеристика и мрежним реимговима. <п> Платформе за онлајн учење такође су путовање где ученици могу да приступе више курсева и знања. Цоурсера, Удеми, Скиллсхаре и Линда су добри примери популарних платформи за учење на мрежи. 
<п> Ове платформе могу помоћи вашем тиму да утврди потребне вештине и повећа своје знање о одређеним темама. Размислите о овом алату за учење за ваш тим ако ваша компанија још нема одговарајући материјал за учење, особље за обуку или добро постављен процес пута обуке. Платформе за искуство учења (ЛКСП)<п> Ови алати за е-учење погодни су за побољшање вештина и преглед. То је интерактивна платформа за учење која интегрише друштвену сарадњу и функције гамификације. <п> Запослени ће имати приступ различитим путевима учења које је поставила компанија и имаће персонализована чворишта за повратне информације и напредак. То је релативно нова метода обуке која садржај чини забавним за конзумирање. Примери ЛКСП софтвера су ЕдЦаст и Патхгатхер. <п> ЕдЦаст је, с друге стране, систем облака који покреће АИ. Има уграђену аналитику за побољшање перформанси, изградњу вештина и мобилност у каријери. 
<п> Патхгатхер се може интегрисати са многим ЛМС и ХР системима. Користи функције социјалног учења које га чине забавним и занимљивим. Микро учење <п> Овај алат за е-учење је најбољи за улазак. Платформе за микро учење су интерактивни алати за садржај величине залогаја. <п> Нарочито је ефикасан у побољшању производа и техничког знања. То чини стварање садржаја лаким и занимљивим, а истовремено изузетно флексибилним. <п> Оно што је сјајно у њему је што омогућава запосленима да уче у своје време. Софтвери попут ТалентЦардс, Гновбе и Аконифи су сјајне платформе за микро учење које можете испробати. <п> ТалентЦардс ради помоћу мобилног уређаја. Омогућава тренерима да креирају микро курсеве и информације, а полазници им такође могу приступити у покрету. <п> Аконифи је платформа за микро учење са АИ напајањем са персонализованијим интерфејсом. Подржава појачавање информација и погодан је за прву обуку и комуникацију запослених. <п> Гновбе је спреман за предузећа и има пуне развојне функције које подржавају стварање садржаја и курсеве по систему „кључ у руке“. Има више могућности за учење и ангажовање и играње погодних за различите потребе обуке. Закључак<п> Најефикаснији алат зависи од личности и динамике вашег тима. Поуздан и ефикасан софтвер требао би бити лаган за употребу јер помаже у постизању позитивних резултата у најмање времена. <п> Такође би требао бити исплатив и релевантан за ваше тренутне потребе. Материјали за учење такође треба да буду ажурни и релевантни. И на крају, пресудно је имати поуздано особље и метрику за праћење укупног напретка тима.
Иоутубе видео: Како обучити алате за даљинско учење тима за ваше пословање
04, 2024